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Arbeitszeit-Aufzeichnungen

Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH 14.05.2019, C-55/18) hat die Diskussion um die Verpflichtung des Arbeitgebers, die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer(innen) aufzeichnen zu müssen wieder angeheizt.

In Österreich hat das seit 01.09.2018 geltende neue Arbeitszeitgesetz (AZG) und ebenso die Regelungen im Lohndumping-, Arbeitskräfteüberlassungs- oder Ausländerbeschäftigungsgesetz zu Verschärfungen bei den Arbeitszeitaufzeichnungen geführt. Der Focus der GPLA-Prüfungen auf den Arbeitszeitaufzeichnungen der letzten Jahre unterstreichen das und resultieren daraus empfindliche finanzielle Nachteile (Lohnnachzahlungen, Vorschreibung von SV-Beiträgen, Lohnsteuer, DB, DZ, Kommst und Verwaltungsstrafen).

 
 
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